Hi,

ich bin Jelena Klingenberg

Ihr Experte, wenn es um modernes HR - Management geht. 

Mein Portfolio

Meine Projekte

Gründerin  hppyppl 

Mit der Gründung vom HR-Startup 
hppyppl.de möchte ich kleinen und mittelständischen Unternehmen exzellentes HR-Management ermöglichen. 

Consultant & Speaker

Als Coach, Berater und Speaker begeistere ich Menschen für meine Ansichten zu moderner HR-Arbeit, Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung. 

Co-Host der FuckupNights

Die FuckupNights in Frankfurt auszurichten, macht mir seit mehr als 5 Jahren großen Spaß. Wir verzeichnen damit großen Erfolg, und nicht zu letzt bin ich darüber zu einem meiner Expertenthemen gekommen: der Fehlerkultur. 

Initiatorin CoKaff & KaffClub

Mit der Initiative CoKaff & KaffClub bringe ich gleich zwei moderne Themen aus der Großstadt in meine kleine Heimatstadt: ein cooles co-working Space & ein junges Unternehmernetzwerk. 

Über mich 


Als Diplompsychologin mit Schwerpunkt Organisationspsychologie verfüge ich zusätzlich über einen Executive MBA und jahrelange Erfahrung in der Unternehmensberatung.
Ich habe meine Laufbahn in einem großen Dienstleistungsunternehmen ganz nah am Kunden begonnen und weiß daher aus eigener Erfahrung was es heisst, Mitarbeiterin und Führungskraft in einem Unternehmen zu sein und jeden Tag neu im Dienste des Kunden zu stehen.

Diese Kombination aus praktischer Erfahrung und akademischem Fundament ermöglicht es mir die unterschiedlichen Herausforderungen meiner Kunden aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und dabei hilfreich zu sein.  

Meine Erfahrungen auf einen Blick

  • fundiertes psyschologisches & betriebswirtschaftliches Know-How
  • Erfahrung in den Bereichen HR Management & Unternehmensführung
  • langjährige Coaching, Trainings & Workshop  Erfahrung
  • Spaß an der Moderation von Großveranstaltungen & Speaker Engagements
  • Erfahrung im Aufbau von agilen HR- Abteilungen & -Prozessen

Sparring Sprint - ganz einfach. 

Gerne begleite ich Führungskräfte, Geschäftsführer*innen & Gründer*innen in einem Sprint bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen. 

1

Unverbindliches Erstgespräch

In einem ersten Kennenlerngespräch geht es um Ihre Problemstellung.

2

Konzeption & Planung

Im zweiten Gespräch erhalten Sie von mir einen Vorschlag, wie wir vorgehen können. 

3

Umsetzung

Ab dem dritten Termin gehen wir ihre Problemstellung konkret an. 

4

Abschluss

In der 8. Sitzung schauen wir gemeinsam zurück. 

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich helfen kann. 

Wer ist Jelena Klingenberg?


Jelena ist 1980 geboren und zählt sich zu den ältesten Generation Y - Anhängern.

Ihre Wurzeln kommen vom Balkan, wo auch immernoch ein großer Teil ihrer Familie lebt. In Deutschland ist sie geboren und aufgewachsen. Heute lebt sie in ihrer Heimatstadt Bingen am Rhein mit ihrem Mann und ihren beiden Kindern. Als Selbstständige arbeitet sie, selbst und ständig. Gleichzeitig liebt sie das Reisen und ist manchmal auch in Uniform unterwegs, um in der Luft die Cabinencrew zu leiten und den Gästen an Board einen hervorragenden Service zu bieten. Fliegen bringt sie auf den Boden der Tatsachen - wie sie sagt.

Jelena hat sich bisher schon immer für die Menschen und die Zusammenhange zwischen Kognition und Verhalten interessiert. Als diplomierte Psychologin war ihr schnell klar, dass sie keine Therapeutin werden wollte, so dass sie sich nach ihrem Diplom für einen Executive MBA an der Mainzer Uni entschied. Gleichzeitig machte sie sich selbstständig und arbeitete für verschiedene Beratungsunternehmen in unterschiedlichen Veränderungsprojekten.

Zuletzt war Jelena in der Funktion des Director HR in einem mittelständischen IT-Unternehmen tätig. 

Sie setzt sich für die Ansprüche der Mitarbeiter von morgen ein und macht sich stark für eine zukunftstaugliche Arbeitswelt, ganz besonders im Mittelstand. Aus ihrer Sicht gibt es nicht DIE Generation Y, Z oder Alpha. Sie legt sie alle liebevoll zur "Group Yza" zusammen. Aus ihrer Sicht gibt es keinen kulturellen Unterschied zwischen den Generationen, sondern lediglich die Konsequenzen des demographischen Wandels und des digitalen Zeitalters, die es zu meistern gilt. Gleichzeitig ist die Zeit gekommen mit Künstlicher Intelligenz intelligent zusammenzuarbeiten und gemeinsam eine Arbeitswelt X.0 zu schaffen. Genau das möchte sie mit ihrem Start-up hppyppl erreichen, welches sie neu gegründet hat, um mittelständische Unternehmen auf die Arbeitswelt X.0 vorzubereiten und dafür auszurichten. Happy People ist, wie sie es nennt, ein HR Full Service Konzept, bei dem es darum geht, für mittelständische Unternehmen möglichst einfach, die doch sehr anspruchsvollen und komplexen Anforderungen der neuen Arbeitswelt in einem outgesourceten HR-Büro strategisch zu planen und umzusetzen.

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