Hi,

ich bin Jelena Klingenberg

Ihr Experte, wenn es um modernes HR - Management geht. 

Mein Portfolio

Meine Projekte

Gründerin  hppyppl 

Mit der Gründung vom HR-Startup 
hppyppl.de möchte ich kleinen und mittelständischen Unternehmen exzellentes HR-Management ermöglichen. 

Consultant & Speaker

Als Coach, Berater und Speaker begeistere ich Menschen für meine Ansichten zu moderner HR-Arbeit, Unternehmenskultur und Mitarbeiterführung. 

Co-Host der FuckupNights

Die FuckupNights in Frankfurt auszurichten, macht mir seit mehr als 5 Jahren großen Spaß. Wir verzeichnen damit großen Erfolg, und nicht zu letzt bin ich darüber zu einem meiner Expertenthemen gekommen: der Fehlerkultur. 

Initiatorin CoKaff & KaffClub

Mit der Initiative CoKaff & KaffClub bringe ich gleich zwei moderne Themen aus der Großstadt in meine kleine Heimatstadt: ein cooles co-working Space & ein junges Unternehmernetzwerk. 

Über mich 


Als Diplompsychologin mit Schwerpunkt Organisationspsychologie verfüge ich zusätzlich über einen Executive MBA und jahrelange Erfahrung in der Unternehmensberatung.
Ich habe meine Laufbahn in einem großen Dienstleistungsunternehmen ganz nah am Kunden begonnen und weiß daher aus eigener Erfahrung was es heisst, Mitarbeiterin und Führungskraft in einem Unternehmen zu sein und jeden Tag neu im Dienste des Kunden zu stehen.

Diese Kombination aus praktischer Erfahrung und akademischem Fundament ermöglicht es mir die unterschiedlichen Herausforderungen meiner Kunden aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und dabei hilfreich zu sein.  Hier geht's zu meinem LinkedIn Profil.

Meine Erfahrungen auf einen Blick

  • fundiertes psyschologisches & betriebswirtschaftliches Know-How
  • Erfahrung in den Bereichen HR Management & Unternehmensführung
  • langjährige Coaching, Trainings & Workshop  Erfahrung
  • Spaß an der Moderation von Großveranstaltungen & Speaker Engagements
  • Erfahrung im Aufbau von agilen HR- Abteilungen & -Prozessen

Sparring Sprint - ganz einfach. 

Gerne begleite ich Führungskräfte, Geschäftsführer*innen & Gründer*innen in einem Sprint bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen. 

1

Unverbindliches Erstgespräch

In einem ersten Kennenlerngespräch geht es um Ihre Problemstellung.

2

Konzeption & Planung

Im zweiten Gespräch erhalten Sie von mir einen Vorschlag, wie wir vorgehen können. 

3

Umsetzung

Ab dem dritten Termin gehen wir ihre Problemstellung konkret an. 

4

Abschluss

In der 8. Sitzung schauen wir gemeinsam zurück. 

An welchen Stellen erkennt man eine Unternehmenskultur? 

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie ich helfen kann. 

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